為更好地幫助新入職員工快速適應醫院環境，緩解初入職場的壓力與焦慮，提升自我心理調適能力，促進個人成長與團隊和諧，7月30日下午，院工會、人力資源部、公共衛生科聯合舉辦新員工心理健康團體輔導活動。院黨委副書記朱紹猛，工會主席胡桂云、副主席馬軍霞，人力資源部副主任李峰參加本次活動?；顒佑晒残l生科主任崔艷主持。

活動邀請心理門診醫生王浩進行現場授課和指導?；顒娱_始，以問卷形式對新員工進行心理現狀調研，了解大家當前的心理狀態、壓力來源及需求，隨后進行了一系列輕松有趣的心理團體輔導活動。

隨著“桃花朵朵開”歡快的音樂響起，團體成員們根據要求“桃花開幾朵”自由分組，組內成員面對面邀請對方把手搭在彼此肩膀上，開始自我介紹“我叫…我畢業于…學校和專業／我是一個…的人”，在歡聲笑語中大家互相認識了解，建立了信任、開放、坦誠的氣氛。

在“幸運大轉盤”環節中，團體成員們組成兩個同心圓，圓圈中的人面對面相視而立。對面前的人，成員可以選擇與對方“微笑、握手或擁抱”。伸出一根手指代表微笑，兩根手指代表希望與對方握手，三根手指則代表擁抱。一圈又一圈的交流幫助大家從陌生到熟悉，彼此互留聯系方式、添加好友。

“風中勁草”環節是讓團體成員感受團隊的力量以及團隊協作的重要性。成員中一位飾演“小草”，其他成員圍成向心圓，將“小草”保護在圓中心。“小草”閉上眼睛，身體繃直倒下去，由其他成員托住“小草”并輕輕推向臨近方向，完成順時針或逆時針至少兩圈?；顒舆^程中，團體成員們由最開始的害怕摔倒、感到不安，逐漸過渡到信賴彼此、建立信任。

在最后的繪畫環節中，每一位成員畫下活動中自己印象最深刻的畫面，回顧整個團體輔導活動，并互相分享活動感悟。朱紹猛細致觀察了每一位新員工的繪畫作品，并與大家探討了繪畫內容所代表的含義。鼓勵大家持續關注自身心理健康，同時也要成為他人心靈的守護者，用醫者的愛與擔當投入到新的生活和新的崗位中。

整個活動進行了一個半小時，參與活動的新入職員工反響熱烈，紛紛表示在此次活動中體驗了團結與互助，加深了與新同事之間的凝聚力和信任，很好地調整了自己的狀態，對于明天未知的挑戰樹立了信心，對醫院美好的明天充滿希望。

（公共衛生科）